JOB
児童発達支援管理責任者/伊川谷校

伊川谷校
・【事業紹介】
・未就学児を対象に、脳科学に基づいたカリキュラムを行う児童発達支援事業所です。
・ハードな職場ではなく、育休明けの保育士さんやブランクのある方、子育て中のお母さんも多数在籍しているので、業界未経験でも大丈夫!年齢も性別も不問です!
・1日10名限定なので、お子様ひとりひとりに向き合えるあたたかい職場です。
・【仕事内容】
・脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。
・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。
・保護者やお子様が通う園との連携を行う。
・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。
・個別支援計画の作成及び管理
・子どもの生活支援
・関連機関への連絡・調整
・環境の整備(清掃・消毒など)
※その他、会社が指示する全ての業務
株式会社Kids Developer
児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援
兵庫県神戸市西区水谷2丁目10-15
月給: 303,000円 ~ 400,000円
[内訳]上の月給に含まれるものです(管理者を兼ね、送迎業務を担う場合)
・基本給 180,000円
・特定職務手当 98,000円~187,000円
・業務手当(固定残業代) 25,000円~33,000円
10時間分の時間外労働に対する固定額です。上の月給に含まれており、別途支給されるものではありません。時間外労働がない月も支給します。10時間を超えた月は、超えた分を必ず追加で支給します。
※管理者を兼ねない場合は月額30,000円、送迎業務を担わない場合は月額20,000円、それぞれ下がります。
※希望休や勤務時間に制限のある方も応募いただけます(その場合は月額5,000円の減算)。
【グレードと、入社時の格付けについて】
・グレードは1〜7の7段階。勤続年数ではなく評価で決まります
・昇格は毎年4月に、管理者やリーダーの評価をもとに審議して決定します
・評価項目は「リーダーシップとマネジメント」「コミュニケーションと関係構築」「問題解決とリスク管理」「自己成長と継続的学習」「理念理解」の5つです
・グレードが変わらない年も、グレードの間を「ピッチ」で評価します(1ピッチにつき月額1,000円。毎年4月に付与)
・グレード1から始まるとは限りません。これまでのご経験を踏まえ、より高いグレード相応の能力が見込まれる場合は、入社時の審議で相応の額を算定します
・昇給 年1回(毎年4月1日。正職員として勤続6ヶ月以上の方が対象)
・賞与 年2回(7月・12月。事業所の業績と本人の成績・勤務態度により決定。評価対象期間の在籍期間に応じて算定します)
・退職金制度はありませんが、確定給付企業年金制度があります(対象者・社内加入率67%)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※就業場所の変更:会社が指示する全ての事業所
平日→10:00~18:00
土曜→9:00~17:00
※実働7時間
完全週休2日制(日曜・祝日、他1日はシフトによる)
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・健康診断(正社員、社会保険加入者対象)
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・慶弔金あり
・制服貸与
・育児・介護休暇あり
・有給休暇あり
・忌引休暇あり(規定あり)
・その他特別休暇あり
・児童発達支援管理責任者として配置可能な研修・実務経験要件を満たす方
・相談支援従事者初任者研修
・児童発達支援管理責任者研修
・または、保育士・教員(児童指導員)資格があり5年以上かつ900日以上の実務経験がある方
※研修修了証・実務経験証明書で確認します。制度改定があるため、採用時に自治体の最新要件で確認します。
・子どもが大好きな方
・新しい知識を身に付けたい方
・ポジティブな方
・向上心があり、新しいチャレンジをしたい方
・福祉・教育に興味のある方
・脳科学に興味のある方
そんな想いのある方、歓迎です!
私たちと一緒に想いを形にしましょう!
ここでしか得られない知識は数多くあります。
今お持ちのスキルに新しい知識を取り入れ、成長しませんか?
応募フォームよりお申し込み → 書類選考 → 面接(1回)→ 内定
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