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【伊川谷校】児童発達支援管理責任者(正社員)|児童発達支援

児童発達支援管理責任者/伊川谷校

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  • 伊川谷校

伊川谷校

・【事業紹介】

・未就学児を対象に、脳科学に基づいたカリキュラムを行う児童発達支援事業所です。

・ハードな職場ではなく、育休明けの保育士さんやブランクのある方、子育て中のお母さんも多数在籍しているので、業界未経験でも大丈夫!年齢も性別も不問です!

・1日10名限定なので、お子様ひとりひとりに向き合えるあたたかい職場です。

・【仕事内容】

・脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。

・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。

・保護者やお子様が通う園との連携を行う。

・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。

・個別支援計画の作成及び管理

・子どもの生活支援

・関連機関への連絡・調整

・環境の整備(清掃・消毒など)

※その他、会社が指示する全ての業務

募集する会社

株式会社Kids Developer

職種

児童発達支援管理責任者

雇用形態

正社員

事業

児童発達支援

勤務地

兵庫県神戸市西区水谷2丁目10-15

給与

月給: 303,000円 ~ 400,000円

[内訳]上の月給に含まれるものです(管理者を兼ね、送迎業務を担う場合)

・基本給 180,000円

・特定職務手当 98,000円~187,000円

・業務手当(固定残業代) 25,000円~33,000円

 10時間分の時間外労働に対する固定額です。上の月給に含まれており、別途支給されるものではありません。時間外労働がない月も支給します。10時間を超えた月は、超えた分を必ず追加で支給します。

※管理者を兼ねない場合は月額30,000円、送迎業務を担わない場合は月額20,000円、それぞれ下がります。

※希望休や勤務時間に制限のある方も応募いただけます(その場合は月額5,000円の減算)。

【グレードと、入社時の格付けについて】

・グレードは1〜7の7段階。勤続年数ではなく評価で決まります

・昇格は毎年4月に、管理者やリーダーの評価をもとに審議して決定します

・評価項目は「リーダーシップとマネジメント」「コミュニケーションと関係構築」「問題解決とリスク管理」「自己成長と継続的学習」「理念理解」の5つです

・グレードが変わらない年も、グレードの間を「ピッチ」で評価します(1ピッチにつき月額1,000円。毎年4月に付与)

・グレード1から始まるとは限りません。これまでのご経験を踏まえ、より高いグレード相応の能力が見込まれる場合は、入社時の審議で相応の額を算定します

・昇給 年1回(毎年4月1日。正職員として勤続6ヶ月以上の方が対象)

・賞与 年2回(7月・12月。事業所の業績と本人の成績・勤務態度により決定。評価対象期間の在籍期間に応じて算定します)

・退職金制度はありませんが、確定給付企業年金制度があります(対象者・社内加入率67%)

・交通費規定支給

・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

※就業場所の変更:会社が指示する全ての事業所

勤務時間

平日→10:00~18:00

土曜→9:00~17:00

※実働7時間

休日・休暇

完全週休2日制(日曜・祝日、他1日はシフトによる)

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備

・交通費規定支給

・健康診断(正社員、社会保険加入者対象)

・書籍購入補助

・能力開発支援制度

・お誕生日お祝い制度

・慶弔金あり

・制服貸与

・育児・介護休暇あり

・有給休暇あり

・忌引休暇あり(規定あり)

・その他特別休暇あり

応募資格

・児童発達支援管理責任者として配置可能な研修・実務経験要件を満たす方

・相談支援従事者初任者研修

・児童発達支援管理責任者研修

・または、保育士・教員(児童指導員)資格があり5年以上かつ900日以上の実務経験がある方

※研修修了証・実務経験証明書で確認します。制度改定があるため、採用時に自治体の最新要件で確認します。

求める人物像

・子どもが大好きな方

・新しい知識を身に付けたい方

・ポジティブな方

・向上心があり、新しいチャレンジをしたい方

・福祉・教育に興味のある方

・脳科学に興味のある方

そんな想いのある方、歓迎です!

私たちと一緒に想いを形にしましょう!

ここでしか得られない知識は数多くあります。

今お持ちのスキルに新しい知識を取り入れ、成長しませんか?

選考の流れ

応募フォームよりお申し込み → 書類選考 → 面接(1回)→ 内定

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