• 1時間23分

  正社員173名の1か月あたりの残業実績

  2026年8月・承認済み

• 0件

  持ち帰り仕事

  記録はタブレットで完結します

• 123日

  年間休日（最も多い区分）

  毎週2日の休みを確保

• 35拠点

  児童発達支援・放課後等デイサービス・保育園

  7都府県で運営

• 67%

  確定給付企業年金の加入率

  対象者ベース

西日本エリアの児童発達支援・多機能型で、送迎を担い、希望休や勤務時間に制限がない場合の例です。西日本の放課後等デイサービス、東海エリア、関東エリアは5,000円高くなります。送迎を担わない場合は20,000円、勤務日や時間に制限がある場合は5,000円下がります。

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   基準額

   給与総額を計算する基準になる金額です。月給雇用は183,000円、時給雇用は1,100円。基本給や最低賃金を示すものではありません。

2. 2

   資格職種加算

   持っていて活かせる資格と、配属された職種に応じて加わります。保育士・児童指導員は月額20,000円、実務5年以上で専門的支援を担う方は30,000円、PT・OT・ST・心理指導員は40,000円。児発管の要件を満たす方は43,000円、児発管として配置されれば70,000円、管理者を兼ねれば100,000円。重複はせず、いちばん高いものだけを算定します。

3. 3

   エリア業種加算・送迎加算・柔軟勤務減算

   送迎業務を担う方は月額20,000円（時給100円）。エリアと業種による加算が月額5,000円。希望休や勤務時間に制限がある場合は月額5,000円の減算です。

4. 4

   グレード加算・ピッチ加算

   グレードは1〜7の7段階。月給雇用の加算額はグレード2から13,000円、グレード4で54,000円、グレード7で189,000円。グレードの間を評価するピッチ加算が1ピッチあたり月額1,000円あり、管理者の評価で毎年4月に付与されます。

5. 5

   見込加算

   入社時に、より高いグレード相応の能力が見込まれる場合などに、審議で算定します。額は一律ではありません。

支給のときに、この総額が「基本給」「職務手当」「特定職務手当」「業務手当」に配分され、雇用契約書と給与明細にそれぞれの金額が記載されます。基準額と基本給は別のものです。

• 入社時研修・事業所内OJT

  入社時研修と事業所内OJTから段階的に学べます。

• KID ACADEMYカリキュラム研修

  年間を通して支援の知識を学ぶ機会があります。研修プログラムは、『子どもの才能の伸ばし方ベスト100』の著者であり代表の相馬れいこが構成しています。

• AMIのディプロマを持つ教師から学ぶ

  国際モンテッソーリ協会（AMI）のディプロマを持つ教師が、療育チームと研修チームに在籍しています。

• レッジョ・エミリアを本場で学んだ教師

  イタリア・レッジョエミリア市で現地の環境のなかからレッジョ・エミリア・アプローチを学んだ教師が在籍しています。

• 虐待防止・身体拘束適正化

  法定研修と訓練を年間計画に沿って実施しています。

• 感染症対策・BCP

  感染症対策やBCPを研修と訓練で確認しています。

• 事故対応・心肺蘇生・AED・防災・防犯

  事故対応や救命、防災・防犯の研修と訓練を実施しています。

• 倫理・法令遵守・人権・ハラスメント・個人情報

  支援の安全と権利を守るための研修を定期的に行います。

• 児発管・強度行動障害支援者養成研修

  役割に応じて、会社承認の専門研修を勤務時間内に受講できます。

• 外部療育セミナー・書籍等

  会社が承認した研修や学びを費用面から支援します。

• 海外教育・スポーツ研修

  役割や意欲に応じ、海外の教育・スポーツ現場を学んだ実績があります。

• 専門職による自主研修

  専門職が自ら研修を企画し、知識を共有できる環境です。