経験を、支援の根拠へ。
脳科学とモンテッソーリ教育の考え方を学び、一人ひとりに合わせた支援を考える仕事です。アセスメントは、英国の特別支援教育の基準「SEND」に沿って作成します。
KID ACADEMY PURE 和合校 ｜ RECRUITMENT
世界基準の療育を、
あなたの専門性に。
児童発達支援・放課後等デイサービス（未就学〜就学後のお子さま）
モンテッソーリ教育 × レッジョ・エミリア・アプローチのアトリエ環境で、子どもの「咲く力」を育みます。
保育・教育・福祉での経験を、次の一歩へ。
一人ひとりを見つめる療育を、KID ACADEMY PURE 和合校で。
静岡県浜松市中央区和合町220-206
応募の前に、仕事と働き方を確かめられます。
KID ACADEMYCAREER & GROWTH
WHY WORK WITH US
あなたの経験に、
学び続けられる場所を。
これまでの経験を、土台に。
入社時研修・事業所内OJT・カリキュラム研修。これまで積み重ねてきたものを、ここから積み上げ直さずに済むように設計しています。2023年4月から2026年9月までに入社した128名のうち、22歳以下は9名です（西日本の療育事業所）。ほとんどが、別の仕事を経験してから来ています。
向き合う時間を、大切に。
正社員173名の平均残業は月1時間23分（2026年8月・会社全体の実績）。個別の勤務条件は募集要項をご確認ください。
研修制度・働き方の対象と条件は雇用主・求人ごとに異なります。
KIDS DEVELOPER
子どもに向き合う仕事に、
積み重ねてきた土台がある。
2011年、神戸の幼児教室から。教育・療育の現場で培った経験を、これからの支援へつないでいます。
2011年
神戸で創業
80拠点
直営30校・保育園5園・就労支援2か所・FC加盟43校（運営中40・準備中3）
4,000名＋
伴走したお子さま
50万件＋
蓄積した発達データ
拠点数は2026-11-05時点のグループ全体の数で、FC加盟校・保育園・就労支援を含みます。現在募集中の校数、各校の雇用条件とは異なります。伴走したお子さまの数と発達データの件数は、2011年から2026年9月までの全教室の累計です。
代表取締役 相馬 れいこ
AMI モンテッソーリ教師（0〜3歳・3〜6歳ディプロマ）
OUR ROOTS
子どもの本来の力を信じる。
その姿勢を、働く人とも。
子どもをよく観察し、環境を整え、自ら成長する力を支える。私たちが大切にしている教育観です。あなたにも、これまでの経験を活かしながら、学び続けてほしいと考えています。
BOOK
『子どもの才能の伸ばし方ベスト100』
相馬れいこ 著 ／ SBクリエイティブ
代表の教育観を知る、一冊。
PROFESSIONAL TEAM
専門家の知見が、
支援を考える土台になる。
LDコースの監修を務める竹田契一先生をはじめ、
特別支援教育・心理・探究教育・スポーツの専門家チーム。
LDコース監修
竹田 契一
大阪教育大学 名誉教授
言語障害・学習障害の研究と特別支援教育に長年携わり、監修を含め50冊以上の著書があります。KID ACADEMYでは、読み書き・学習の困難を支援するLDコースの監修を担当。
支援を考える視点
学習のつまずきを一人ひとりの特性から捉え、支援を考える視点。
専門家チーム
中尾 繁樹
特別支援教育・発達心理学
乳幼児から児童・青年期までの心と運動の発達を研究。発達障害や知的障害のある子どもへの具体的な教育支援、感覚運動指導を専門としています。
支援を考える視点
行動だけで判断せず、身体の使い方や感覚にも目を向ける視点。
専門家チーム
辻 秀一
スポーツドクター
応用スポーツ心理学をもとに、自然体で力を発揮できる心の状態「フロー」を研究。スポーツに加え、教育・芸術・ビジネスなど幅広い分野でメンタルトレーニングを展開しています。
支援を考える視点
子どもの挑戦を支える、心の状態と関わり方を考える視点。
専門家チーム
炭谷 俊樹
ラーンネット・グローバルスクール代表
デンマークの教育との出会いをきっかけに、1996年に神戸でラーンネット・グローバルスクールを開校。幼児から大人まで、個性を活かす探究型の教育を実践しています。
支援を考える視点
大人が答えを先に与えるより、子どもの興味と主体性を大切にする視点。
スポーツアドバイザー
相馬 崇人
元プロサッカー選手
日本・ドイツ・ポルトガルで14年間プレーした元プロサッカー選手。現役時代に培った経験をもとに、教育やスポーツ選手のセカンドキャリア支援にも取り組んでいます。
支援を考える視点
挑戦を重ねること、仲間と協力することを成長につなげる視点。
監修・専門家チームは会社全体の取り組みです。各校の支援・研修内容は面接のときにお確かめください。LDコース監修の取り組み
OUR APPROACH
子どもには、100の言葉がある。
モンテッソーリ教育 × レッジョ・エミリア・アプローチのアトリエ環境で、子どもの「咲く力」を育みます。未就学のお子さま（児童発達支援）には整えられたモンテッソーリ環境を、小学生から高校生のお子さま（放課後等デイサービス）にはレッジョ・エミリア・アプローチを中心とした表現の場を用意しています。
アトリエ
絵、粘土、音楽、身体。素材と道具がいつでも手の届くところにある工房で、子どもは自分の表現方法を選びます。
プロジェクト
子どもの興味から生まれた問いを、数週間かけて掘り下げます。結論を急がず、考えが深まる過程そのものを大切にします。
レミダ
端材や廃材を集めた素材庫。「これは何にでもなる」という余白が、子どもの発想を自由にします。
対話
作ったものについて語り、仲間の考えを聞く。言葉にすることで、自分の考えの輪郭がはっきりしていきます。
環境
光、素材、記録の掲示。空間そのものが子どもに語りかける「第三の教師」として設計されています。
モンテッソーリ教育・五つの活動領域と、共有アトリエ。
日常生活の練習
花を活け、靴を磨き、水を運ぶ。日常生活そのものが、自立心と自己肯定感を育みます。
感覚教育
視覚・触覚・聴覚・嗅覚・味覚を洗練させ、世界を細やかに認識する力を育てます。
言語教育
話す・聞く・読む・書くを、子ども自身の興味から。物と名前のマッチングから文章表現へ。
数の教育
金ビーズなど具体物から抽象へ。手で触れて、数の世界に自然に親しみます。
文化教育
地理、歴史、生物、芸術、音楽。「世界そのもの」を体現します。
共有アトリエ
放課後等デイサービスと共有するアトリエ。年上の子の表現に触れることが、未就学の子の「やってみたい」を引き出します。
コズミックエデュケーション
宇宙・地球・生命・人類という大きな物語から世界を捉える。「すべてはつながっている」という視点が、学びの動機になります。
ゴーイングアウト
教室の外へ。自分で計画を立て、本物の社会に出て確かめる経験を積みます。
アトリエ活動
素材と道具がそろった工房で、考えたことを形にします。
プロジェクト学習
自分の問いを立て、時間をかけて掘り下げる。答えの出し方そのものを学びます。
対話の時間
考えを言葉にし、仲間の考えを聞く。学校でも家庭でもできない「思考の種を植える時間」です。
REQUIREMENTS IN WAGO
KID ACADEMY PURE 和合校の募集要項
この校で募集中の職種です。給与・休日・雇用主・勤務場所の詳細を、個別の求人票でご確認ください。
静岡県浜松市 ／ 公認心理師 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 和合校】公認心理師（正社員）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 248,000円 ~ 320,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土日祝,長期休暇 9:00～17:00
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 月給： 248,000円 ~ 320,000円
保育士・児童指導員
正社員：228,000円～
パート：1,300円～
PTOTST・心理指導員
正社員：248,000円～
・送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土日祝,長期休暇 9:00～17:00 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
静岡県浜松市 ／ 理学療法士 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 和合校】理学療法士（正社員）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 248,000円 ~ 320,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土日祝,長期休暇 9:00～17:00
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- 給与の詳細
- 月給： 248,000円 ~ 320,000円
保育士・児童指導員
正社員：228,000円～
パート：1,300円～
PTOTST・心理指導員
正社員：248,000円～
・送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土日祝,長期休暇 9:00～17:00 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
静岡県浜松市 ／ 言語聴覚士 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 和合校】言語聴覚士（正社員）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 248,000円 ~ 320,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土日祝,長期休暇 9:00～17:00
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- 給与の詳細
- 月給： 248,000円 ~ 320,000円
保育士・児童指導員
正社員：228,000円～
パート：1,300円～
PTOTST・心理指導員
正社員：248,000円～
・送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土日祝,長期休暇 9:00～17:00 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
静岡県浜松市 ／ 保育士 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 和合校】保育士（正社員）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 228,000円 ~ 300,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土日祝,長期休暇 9:00～17:00
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- 給与の詳細
- 月給： 228,000円 ~ 300,000円
保育士・児童指導員
正社員：228,000円～
パート：1,300円～
PTOTST・心理指導員
正社員：248,000円～
・送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土日祝,長期休暇 9:00～17:00 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
静岡県浜松市 ／ 児童発達支援管理責任者 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 和合校】児童発達支援管理責任者（正社員）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 308,000円 ~ 400,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土日祝,長期休暇 9:00～17:00
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 月給： 308,000円 ~ 400,000円
［内訳］上の月給に含まれるものです（管理者を兼ね、送迎業務を担う場合）
・基本給 180,000円
・特定職務手当 103,000円～187,000円
・業務手当（固定残業代） 25,000円～33,000円
10時間分の時間外労働に対する固定額です。上の月給に含まれており、別途支給されるものではありません。時間外労働がない月も支給します。10時間を超えた月は、超えた分を必ず追加で支給します。
※管理者を兼ねない場合は月額30,000円、送迎業務を担わない場合は月額20,000円、それぞれ下がります。
※希望休や勤務時間に制限のある方も応募いただけます（その場合は月額5,000円の減算）。
【グレードと、入社時の格付けについて】
・グレードは1〜7の7段階。勤続年数ではなく評価で決まります
・昇格は毎年4月に、管理者やリーダーの評価をもとに審議して決定します
・評価項目は「リーダーシップとマネジメント」「コミュニケーションと関係構築」「問題解決とリスク管理」「自己成長と継続的学習」「理念理解」の5つです
・グレードが変わらない年も、グレードの間を「ピッチ」で評価します（1ピッチにつき月額1,000円。毎年4月に付与）
・グレード1から始まるとは限りません。これまでのご経験を踏まえ、より高いグレード相応の能力が見込まれる場合は、入社時の審議で相応の額を算定します
・昇給 年1回（毎年4月1日。正職員として勤続6ヶ月以上の方が対象）
・賞与 年2回（7月・12月。事業所の業績と本人の成績・勤務態度により決定。評価対象期間の在籍期間に応じて算定します）
・退職金制度はありませんが、確定給付企業年金制度があります（対象者・社内加入率67％）
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所 - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土日祝,長期休暇 9:00～17:00 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる
・【管理者としての職責】
・事業所の運営管理（人員配置・シフト・関係機関対応）
・他の従業員の指導・育成
・支援・教育・関係法令に関する業務全般の責任 - 応募資格
- ・児童発達支援管理責任者として配置可能な研修・実務経験要件を満たす方
・相談支援従事者初任者研修
・児童発達支援管理責任者研修
・または、保育士・教員（児童指導員）資格があり5年以上かつ900日以上の実務経験がある方
※研修修了証・実務経験証明書で確認します。制度改定があるため、採用時に自治体の最新要件で確認します。 - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
静岡県浜松市 ／ 児童発達支援管理責任者 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 和合校】児童発達支援管理責任者（正社員）｜放課後等デイサービス
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 308,000円 ~ 400,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土日祝,長期休暇 9:00～17:00
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 月給： 308,000円 ~ 400,000円
［内訳］上の月給に含まれるものです（管理者を兼ね、送迎業務を担う場合）
・基本給 180,000円
・特定職務手当 103,000円～187,000円
・業務手当（固定残業代） 25,000円～33,000円
10時間分の時間外労働に対する固定額です。上の月給に含まれており、別途支給されるものではありません。時間外労働がない月も支給します。10時間を超えた月は、超えた分を必ず追加で支給します。
※管理者を兼ねない場合は月額30,000円、送迎業務を担わない場合は月額20,000円、それぞれ下がります。
※希望休や勤務時間に制限のある方も応募いただけます（その場合は月額5,000円の減算）。
【グレードと、入社時の格付けについて】
・グレードは1〜7の7段階。勤続年数ではなく評価で決まります
・昇格は毎年4月に、管理者やリーダーの評価をもとに審議して決定します
・評価項目は「リーダーシップとマネジメント」「コミュニケーションと関係構築」「問題解決とリスク管理」「自己成長と継続的学習」「理念理解」の5つです
・グレードが変わらない年も、グレードの間を「ピッチ」で評価します（1ピッチにつき月額1,000円。毎年4月に付与）
・グレード1から始まるとは限りません。これまでのご経験を踏まえ、より高いグレード相応の能力が見込まれる場合は、入社時の審議で相応の額を算定します
・昇給 年1回（毎年4月1日。正職員として勤続6ヶ月以上の方が対象）
・賞与 年2回（7月・12月。事業所の業績と本人の成績・勤務態度により決定。評価対象期間の在籍期間に応じて算定します）
・退職金制度はありませんが、確定給付企業年金制度があります（対象者・社内加入率67％）
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所 - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土日祝,長期休暇 9:00～17:00 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる
・【管理者としての職責】
・事業所の運営管理（人員配置・シフト・関係機関対応）
・他の従業員の指導・育成
・支援・教育・関係法令に関する業務全般の責任 - 応募資格
- ・児童発達支援管理責任者として配置可能な研修・実務経験要件を満たす方
・相談支援従事者初任者研修
・児童発達支援管理責任者研修
・または、保育士・教員（児童指導員）資格があり5年以上かつ900日以上の実務経験がある方
※研修修了証・実務経験証明書で確認します。制度改定があるため、採用時に自治体の最新要件で確認します。 - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
給与の内訳・固定残業代・勤務時間・試用期間・応募資格は、個別の求人票でご確認ください。表示内容は公開中の求人データから反映しています。
YOUR NEXT STEP
まずは話を聞いてから、
次の一歩を考えませんか。
応募の前に、まず話を聞くだけでも大丈夫です。
面接で働き方を確かめたうえで、職場の見学もご案内します。
- 01
「話を聞いてみたい」を送る
お名前とメールアドレスだけで送れます。
- 02
担当者と面接の日程を相談
3営業日以内に担当者からご連絡します。
- 03
面接で働き方を確認
仕事内容・勤務条件・気になる点をお聞かせください。ご希望があれば、そのあと見学をご案内します。
WAGO ENTRY
まずは相談からでも。
KID ACADEMY PURE 和合校で働くことについて、応募の前にまず話を聞くだけでも受け付けます。
入力は氏名と連絡先だけ。3営業日以内に担当者からご連絡します。
CAREER & PAY
いくらから始まって、どこまで上がるのか。
月給雇用の給与総額です。大きい数字が「保育士・児童指導員」の額、小さい文字がその他の資格の額。
勤続年数で自動的に上がる仕組みではなく、評価で決まります。
資格なし 203,000円／実務5年以上 233,000円／PT・OT・ST・心理指導員 243,000円／児発管の要件を満たす 246,000円
資格なし 216,000円／実務5年以上 246,000円／PT・OT・ST・心理指導員 256,000円／児発管の要件を満たす 259,000円
資格なし 230,000円／実務5年以上 260,000円／PT・OT・ST・心理指導員 270,000円／児発管の要件を満たす 273,000円
資格なし 257,000円／実務5年以上 287,000円／PT・OT・ST・心理指導員 297,000円／児発管の要件を満たす 300,000円
資格なし 284,000円／実務5年以上 314,000円／PT・OT・ST・心理指導員 324,000円／児発管の要件を満たす 327,000円
資格なし 338,000円／実務5年以上 368,000円／PT・OT・ST・心理指導員 378,000円／児発管の要件を満たす 381,000円
資格なし 392,000円／実務5年以上 422,000円／PT・OT・ST・心理指導員 432,000円／児発管の要件を満たす 435,000円
西日本エリアの児童発達支援・多機能型で、送迎を担い、希望休や勤務時間に制限がない場合の例です。西日本の放課後等デイサービス、東海エリア、関東エリアは5,000円高くなります。送迎を担わない場合は20,000円、勤務日や時間に制限がある場合は5,000円下がります。
児発管や管理者になると、評価のグループが変わります。グレード1で 250,000円〜303,000円、グレード7で 439,000円〜492,000円。
パートの時給は、資格なし 1,200円〜、保育士・児童指導員 1,300円〜。グレード7は 2,245円です。
給与は下の5つで決まります。
基準額
給与総額を計算する基準になる金額です。月給雇用は183,000円、時給雇用は1,100円。基本給や最低賃金を示すものではありません。
資格職種加算
持っていて活かせる資格と、配属された職種に応じて加わります。保育士・児童指導員は月額20,000円、実務5年以上で専門的支援を担う方は30,000円、PT・OT・ST・心理指導員は40,000円。児発管の要件を満たす方は43,000円、児発管として配置されれば70,000円、管理者を兼ねれば100,000円。重複はせず、いちばん高いものだけを算定します。
エリア業種加算・送迎加算・柔軟勤務減算
送迎業務を担う方は月額20,000円（時給100円）。エリアと業種による加算が月額5,000円。希望休や勤務時間に制限がある場合は月額5,000円の減算です。
グレード加算・ピッチ加算
グレードは1〜7の7段階。月給雇用の加算額はグレード2から13,000円、グレード4で54,000円、グレード7で189,000円。グレードの間を評価するピッチ加算が1ピッチあたり月額1,000円あり、管理者の評価で毎年4月に付与されます。
見込加算
入社時に、より高いグレード相応の能力が見込まれる場合などに、審議で算定します。額は一律ではありません。
一般職グループ
保育士／児童指導員／機能訓練担当職員（PT・OT・ST・心理指導員）／その他の従業者
管理職グループ
児童発達支援管理責任者／管理者
評価の基準は2つのグループで分かれています。一般職グループのグレード3が、管理職グループのグレード1に相当します。評価項目はリーダーシップとマネジメント、コミュニケーションと関係構築、問題解決とリスク管理、自己成長と継続的学習の4つです。
会社全体のしくみです。この校で募集している職種・雇用形態とその実額は、上の募集要項の求人票でご確認ください。
DAYS OFF
休みと、1日の長さ。
このエリアの区分です。短時間勤務の区分もあります。
東海エリア 浜松 指導員
年間休日 105日／1日 7時間／計画年休5日
東海エリア 浜松 指導員6h
年間休日 105日／1日 6時間／計画年休5日
毎週2日の休みを確保し、休日出勤のときは同じ週に振替休日を取ります。求人ごとの区分は募集要項でご確認ください。
GROWTH & TRAINING
学びながら、専門性を育てる。
入社時研修・事業所内OJT
入社時研修と事業所内OJTから段階的に学べます。
KID ACADEMYカリキュラム研修
年間を通して支援の知識を学ぶ機会があります。研修プログラムは、『子どもの才能の伸ばし方ベスト100』の著者であり代表の相馬れいこが構成しています。
AMIのディプロマを持つ教師から学ぶ
国際モンテッソーリ協会（AMI）のディプロマを持つ教師が、療育チームと研修チームに在籍しています。
レッジョ・エミリアを本場で学んだ教師
イタリア・レッジョエミリア市で現地の環境のなかからレッジョ・エミリア・アプローチを学んだ教師が在籍しています。
そのほかの研修を見る
虐待防止・身体拘束適正化
法定研修と訓練を年間計画に沿って実施しています。
感染症対策・BCP
感染症対策やBCPを研修と訓練で確認しています。
事故対応・心肺蘇生・AED・防災・防犯
事故対応や救命、防災・防犯の研修と訓練を実施しています。
倫理・法令遵守・人権・ハラスメント・個人情報
支援の安全と権利を守るための研修を定期的に行います。
児発管・強度行動障害支援者養成研修
役割に応じて、会社承認の専門研修を勤務時間内に受講できます。
外部療育セミナー・書籍等
会社が承認した研修や学びを費用面から支援します。
海外教育・スポーツ研修
役割や意欲に応じ、海外の教育・スポーツ現場を学んだ実績があります。
専門職による自主研修
専門職が自ら研修を企画し、知識を共有できる環境です。
会社が承認した研修や資格取得を、費用面から支援します。対象と条件は雇用主・求人ごとにご確認ください。
BENEFITS
制度と、働き方の実際。
働き方
- 2026年8月の正社員173名の残業実績は、1人当たり平均月1時間23分でした。
- 持ち帰り仕事はありません。
- 規程の範囲で副業が可能です。
休日
- 毎週2日の休みを確保し、休日出勤時は同じ週に振替休日を取得します。
休暇
- 有給休暇の取得実績があります。求人により時間単位の取得も可能です。
両立
- 産休・育休からの復帰、復帰後の時短勤務実績があります。
育成
- 入社時研修と先輩とのOJTで、経験に合わせて段階的に学べます。
- 会社が承認した研修や資格取得を費用面から支援します。
- 専門職が知識を共有し、現場発の研修を企画できる環境です。
- 学ぶ意欲や役割に応じて、海外の教育・スポーツ現場を学ぶ機会もあります。
キャリア
- 日々の相談に加え、必要な声を経営へ届けられる仕組みがあります。
選考
- 面接のあと、ご希望に応じて事業所を見学できます。
- 重要なポジションでは、社長が直接お話を伺う場合があります。
手当
- 交通費を規定に基づき支給します。
会社全体の制度です。対象と条件は雇用主・求人ごとに異なります。
応募の前に、気になること。
Q.療育の経験がなくても応募できますか
A.必要資格・経験は求人ごとに異なります。この校の募集要項をご確認ください。療育の経験や資格が条件に合うか迷う場合は、採用相談でお聞かせください。
Q.職場の見学はできますか
A.できます。面接のあと、ご希望に応じて見学の日程をご案内します。まずはフォームから「話を聞いてみたい」とお送りください。
Q.勤務時間や送迎の有無を確認したいです
A.個別の求人票に勤務条件・仕事内容を掲載しています。希望の時間帯や運転に関するご不安は、採用相談や面接でお聞かせください。
Q.相談では何を聞けますか
A.仕事内容、支援の考え方、勤務条件、応募資格について確認できます。選考を希望する場合は、面接の日程を担当者とご相談ください。