学びを支える制度
知りたい気持ちを、現場の力に。
書籍購入補助・能力開発支援制度・交通費規定支給を公開求人に掲載しています。適用条件は採用担当へご確認ください。
朝潮橋園 ｜ RECRUITMENT
子どもの「できた」を、
あなたの専門性に。
企業主導型保育園（0〜3歳のお子さま）
保育・教育・福祉での経験を、次の一歩へ。
一人ひとりを見つめる保育を、朝潮橋園で。
大阪府大阪市港区八幡屋1-1-5 デイズハイツ朝潮橋101
Osaka Metro「朝潮橋」駅より徒歩2分
応募の前に、仕事と働き方を確かめられます。
KID ACADEMYCAREER & GROWTH
WORK AT 朝潮橋園
朝潮橋園で働く、
具体的な理由。
募集中の求人に記載された仕事内容と働き方をご紹介します。
公開求人の記載に基づきます。受け入れ人数は職員1人あたりの担当人数ではありません。制度の適用条件と雇用条件は個別の求人票・採用担当へご確認ください。
WHY WORK WITH US
あなたの経験に、
学び続けられる場所を。
経験を、保育の根拠へ。
脳科学とモンテッソーリ教育の考え方を学び、一人ひとりに合わせた関わりを考える仕事です。アセスメントは、英国の特別支援教育の基準「SEND」に沿って作成します。
これまでの経験を、土台に。
入社時研修・事業所内OJT・カリキュラム研修。これまで積み重ねてきたものを、ここから積み上げ直さずに済むように設計しています。
向き合う時間を、大切に。
正社員173名の平均残業は月1時間23分（2026年8月・会社全体の実績）。個別の勤務条件は募集要項をご確認ください。
研修制度・働き方の対象と条件は雇用主・求人ごとに異なります。
KIDS DEVELOPER
子どもに向き合う仕事に、
積み重ねてきた土台がある。
2011年、神戸の幼児教室から。教育・療育の現場で培った経験を、これからの支援へつないでいます。
2011年
神戸で創業
80拠点
直営30校・保育園5園・就労支援2か所・FC加盟43校（運営中38・準備中5）
4,000名＋
伴走したお子さま
50万件＋
蓄積した発達データ
拠点数は2026-10-11時点のグループ全体の数で、FC加盟校・保育園・就労支援を含みます。現在募集中の校数、各校の雇用条件とは異なります。伴走したお子さまの数と発達データの件数は、2011年から2026年9月までの全教室の累計です。
代表取締役 相馬 れいこ
AMI モンテッソーリ教師（0〜3歳・3〜6歳ディプロマ）
OUR ROOTS
子どもの本来の力を信じる。
その姿勢を、働く人とも。
子どもをよく観察し、環境を整え、自ら成長する力を支える。私たちが大切にしている教育観です。あなたにも、これまでの経験を活かしながら、学び続けてほしいと考えています。
BOOK
『子どもの才能の伸ばし方ベスト100』
相馬れいこ 著 ／ SBクリエイティブ
代表の教育観を知る、一冊。
OUR APPROACH
0-3歳の人生の土台を、深く整える。
KID ACADEMY NURSERYは、AMI（国際モンテッソーリ協会）国際基準のモンテッソーリ環境を全園で導入する企業主導型保育園です。0-1.5歳の NIDO と 1.5-3歳の Infant Community。人格形成の最も重要な3年間に、本物の環境と専門家の関わりで、人生の土台を整えます。
01
0-1.5歳
NIDO（ニド＝巣）
まだ歩く前の赤ちゃんが、安心して過ごす「巣」。動く・触れる・感じる、人生最初の経験を支えます。
02
1.5-3歳
Infant Community（インファント・コミュニティ）
歩き始めた子が、自分で選び、自分でやりたい。自立への第一歩を支える小さな共同体です。
AMIモンテッソーリ 0-3歳の活動エリア
日常生活のエリア
身辺自立、家事、本物に触れる経験。「自分でできた」喜びを積み重ねます。
心理感覚運動のエリア
感覚教具と運動の経験。心と体の発達を統合的に支えます。
言語のエリア
語りかけ、絵本、対話。言語の敏感期に、豊かな言葉のシャワーを大切に。
一人ひとりへの パーソナルケア
着衣着脱
自分で着る・脱ぐ。「できた」を積み重ね、自立への一歩を支えます。
食まわりの活動
配膳、食べる、片付ける。生活の主体になる経験を積み重ねます。
トイレットラーニング
発達のリズムに寄り添い、無理なく自然に。子どものペースを尊重します。
1日の流れ
08:00 登園・自由あそび
一日のはじまりを、ゆるやかに。
10:00 Work Cycle
子どもが自ら選び、繰り返し、深く集中する時間です。
11:00 ランチタイム・お散歩
生活のリズムを整えます。
15:00 スナックタイム・自由あそび
午後も、自分で選ぶ時間を大切にします。
17:00 クラフト・発見・外あそび
一日の終わりまで、子どものペースで。
REQUIREMENTS IN ASASHIOBASHI
朝潮橋園の募集要項
この園で募集中の職種です。給与・休日・雇用主・勤務場所の詳細を、個別の求人票でご確認ください。
大阪府大阪市 ／ 保育士 ／ 正社員
【朝潮橋園】保育士（正社員）｜保育
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 210,000円 ~ 280,000円
- 休日
- 【休暇・休日】
- 勤務時間
- シフト制 7:30～18:30 8時間（休憩60分）
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 月給： 210,000円 ~ 280,000円
※詳細は面談にて - 勤務時間
- シフト制
7:30～18:30
8時間（休憩60分） - 休日・休暇
- 【休暇・休日】
週休2日（シフト制） - 仕事内容
- ・０～２歳児１２名の少人数制保育
・指導計画、記録はタブレットを使って簡単入力
・モンテッソーリ教育の理念に基づいた環境設定および教具完備
・脳科学とモンテッソーリ教育を掛け合わせた研修を実施
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 - 応募資格
- 保育士資格
※業界未経験OK - 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・健康診断（正社員、社会保険加入者対象）
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・慶弔金あり
・制服貸与
・育児・介護休暇あり
・有給休暇あり
・忌引休暇あり（規定あり）
・その他特別休暇あり
大阪府大阪市 ／ 保育士 ／ パート・アルバイト
【朝潮橋園】保育士（パート）｜保育
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 給与条件は求人票・採用担当へご確認ください
- 休日
- 【休暇・休日】
- 勤務時間
- シフト制 8時間（休憩60分）
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 時給： 1,350円 ~ 円
交通費（規定内支給） - 勤務時間
- シフト制
8時間（休憩60分） - 休日・休暇
- 【休暇・休日】
週休2日（シフト制） - 仕事内容
- ・【仕事内容】
・0〜2歳児12名の少人数保育
・指導計画、記録はタブレットを使って簡単入力
・脳科学カリキュラムを取り入れた保育案のベースを毎月使って日案作成
・保育の隙間時間に脳科学の研修実施
・お子様の預かり時間に合わせてシフトを組んでいるため残業なし
・社内他部署との交流もあり、本社・他園との距離が近い会社
※その他、会社が指示する全ての業務 - 応募資格
- 保育士資格
※業界未経験OK - 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・健康診断（正社員、社会保険加入者対象）
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・慶弔金あり
・制服貸与
・育児・介護休暇あり
・有給休暇あり
・忌引休暇あり（規定あり）
・その他特別休暇あり
契約更新期間：1年（上限なし）
大阪府大阪市 ／ 調理 ／ パート・アルバイト
【朝潮橋園】調理（パート）｜保育
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 給与条件は求人票・採用担当へご確認ください
- 休日
- シフト制（土日祝勤務可能な方歓迎）
- 勤務時間
- シフト制 ９時から１４時（応相談）
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 時給： 1,180円 ~ 円
交通費（規定内支給） - 勤務時間
- シフト制
９時から１４時（応相談） - 休日・休暇
- シフト制（土日祝勤務可能な方歓迎）
- 仕事内容
- ・0～2歳児12名の少人数保育
・買い出しや決められた献立の調理
・食品管理
・片付けなど給食を作る作業のサポート
・保育の隙間時間に脳科学の研修実施
・お子様の預かり時間に合わせてシフトを組んでいるため残業なし
※その他、会社が指示する全ての業務 - 応募資格
- 【資格・経験】
不問 - 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・健康診断（正社員、社会保険加入者対象）
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・慶弔金あり
・制服貸与
・育児・介護休暇あり
・有給休暇あり
・忌引休暇あり（規定あり）
・その他特別休暇あり
契約更新期間：1年（上限なし）
大阪府大阪市 ／ 看護師 ／ 正社員
【朝潮橋園】看護師（正社員）｜保育
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 休日
- 週休2日のシフト制
- 勤務時間
- 7:30～18:30の間で実働8時間（休憩60分）
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
月給28万円～
※資格・能力・経験による
※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所 - 勤務時間
- 7:30～18:30の間で実働8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- 週休2日のシフト制
夏季休暇・冬季休暇あり
育児・介護休暇あり
有給休暇あり
忌引休暇あり（規定あり）
その他特別休暇あり - 仕事内容
- ・０～２歳児１２名の少人数制保育
・指導計画、記録はタブレットを使って簡単入力
・モンテッソーリ教育の理念に基づいた環境設定および教具完備
・脳科学とモンテッソーリ教育を掛け合わせた研修を実施
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 - 応募資格
- 正看護師、准看護師、保健師、助産師のいずれかの資格保持者
※業界未経験OK - 待遇・福利厚生
- 【福利厚生充実！】
・表彰制度あり（ベイコート・エクシブスイートルーム宿泊券、スパ・エステ利用など）
・高濃度酸素カプセル
・各種社会保険完備
・確定給付企業年金制度あり（社内加入率67％）
・交通費規定支給
・健康診断（正社員、社会保険加入者対象）
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・慶弔金あり
・制服貸与
入社時研修あり。
その後は「学びたい！」という熱意のある方向けにステップアップ可能な研修をご用意。
知識の向上を目指しませんか？
給与の内訳・固定残業代・勤務時間・試用期間・応募資格は、個別の求人票でご確認ください。表示内容は公開中の求人データから反映しています。
YOUR NEXT STEP
働く場所を見てから、
次の一歩を考えませんか。
見学・採用相談から受け付けています。
気になることを確かめてから、応募をご検討ください。
- 01
見学・相談を申し込む
希望の校と、ご用件を選んで送信。
- 02
担当者と日程を相談
3営業日以内に担当者からご連絡します。
- 03
現場と働き方を確認
仕事内容・勤務条件・気になる点をお聞かせください。
ASASHIOBASHI ENTRY
まずは見学、相談からでも。
朝潮橋園への応募・見学・採用相談を受け付けます。
入力は氏名と連絡先だけ。3営業日以内に担当者からご連絡します。
CAREER & PAY
いくらから始まって、どこまで上がるのか。
月給雇用の給与総額です。大きい数字が「保育士・児童指導員」の額、小さい文字がその他の資格の額。
勤続年数で自動的に上がる仕組みではなく、評価で決まります。
資格なし 203,000円／実務5年以上 233,000円／PT・OT・ST・心理指導員 243,000円／児発管の要件を満たす 246,000円
資格なし 216,000円／実務5年以上 246,000円／PT・OT・ST・心理指導員 256,000円／児発管の要件を満たす 259,000円
資格なし 230,000円／実務5年以上 260,000円／PT・OT・ST・心理指導員 270,000円／児発管の要件を満たす 273,000円
資格なし 257,000円／実務5年以上 287,000円／PT・OT・ST・心理指導員 297,000円／児発管の要件を満たす 300,000円
資格なし 284,000円／実務5年以上 314,000円／PT・OT・ST・心理指導員 324,000円／児発管の要件を満たす 327,000円
資格なし 338,000円／実務5年以上 368,000円／PT・OT・ST・心理指導員 378,000円／児発管の要件を満たす 381,000円
資格なし 392,000円／実務5年以上 422,000円／PT・OT・ST・心理指導員 432,000円／児発管の要件を満たす 435,000円
西日本エリアの児童発達支援・多機能型で、送迎を担い、希望休や勤務時間に制限がない場合の例です。西日本の放課後等デイサービス、東海エリア、関東エリアは5,000円高くなります。送迎を担わない場合は20,000円、勤務日や時間に制限がある場合は5,000円下がります。
児発管や管理者になると、評価のグループが変わります。グレード1で 250,000円〜303,000円、グレード7で 439,000円〜492,000円。
パートの時給は、資格なし 1,200円〜、保育士・児童指導員 1,300円〜。グレード7は 2,245円です。
給与は下の5つで決まります。
基準額
給与総額を計算する基準になる金額です。月給雇用は183,000円、時給雇用は1,100円。基本給や最低賃金を示すものではありません。
資格職種加算
持っていて活かせる資格と、配属された職種に応じて加わります。保育士・児童指導員は月額20,000円、実務5年以上で専門的支援を担う方は30,000円、PT・OT・ST・心理指導員は40,000円。児発管の要件を満たす方は43,000円、児発管として配置されれば70,000円、管理者を兼ねれば100,000円。重複はせず、いちばん高いものだけを算定します。
エリア業種加算・送迎加算・柔軟勤務減算
送迎業務を担う方は月額20,000円（時給100円）。エリアと業種による加算が月額5,000円。希望休や勤務時間に制限がある場合は月額5,000円の減算です。
グレード加算・ピッチ加算
グレードは1〜7の7段階。月給雇用の加算額はグレード2から13,000円、グレード4で54,000円、グレード7で189,000円。グレードの間を評価するピッチ加算が1ピッチあたり月額1,000円あり、管理者の評価で毎年4月に付与されます。
見込加算
入社時に、より高いグレード相応の能力が見込まれる場合などに、審議で算定します。額は一律ではありません。
一般職グループ
保育士／児童指導員／機能訓練担当職員（PT・OT・ST・心理指導員）／その他の従業者
管理職グループ
児童発達支援管理責任者／管理者
評価の基準は2つのグループで分かれています。一般職グループのグレード3が、管理職グループのグレード1に相当します。評価項目はリーダーシップとマネジメント、コミュニケーションと関係構築、問題解決とリスク管理、自己成長と継続的学習の4つです。
会社全体のしくみです。この園で募集している職種・雇用形態とその実額は、上の募集要項の求人票でご確認ください。
DAYS OFF
休みと、1日の長さ。
このエリアの区分です。短時間勤務の区分もあります。
保育 看護師・連携
年間休日 123日／1日 8時間／夏季休暇1日、冬季休暇1日
保育 看護師・連携 7h
年間休日 123日／1日 7時間／夏季休暇1日、冬季休暇1日
保育 看護師・連携 6h
年間休日 123日／1日 6時間／夏季休暇1日、冬季休暇1日
保育 保育士
年間休日 120日／1日 8時間／夏季休暇1日、冬季休暇1日
保育 保育士 7h
年間休日 120日／1日 7時間／夏季休暇1日、冬季休暇1日
保育 保育士 6h
年間休日 120日／1日 6時間／夏季休暇1日、冬季休暇1日
毎週2日の休みを確保し、休日出勤のときは同じ週に振替休日を取ります。求人ごとの区分は募集要項でご確認ください。
GROWTH & TRAINING
学びながら、専門性を育てる。
入社時研修・事業所内OJT
入社時研修と事業所内OJTから段階的に学べます。
KID ACADEMYカリキュラム研修
年間を通して支援の知識を学ぶ機会があります。研修プログラムは、『子どもの才能の伸ばし方ベスト100』の著者であり代表の相馬れいこが構成しています。
AMIのディプロマを持つ教師から学ぶ
国際モンテッソーリ協会（AMI）のディプロマを持つ教師が、療育チームと研修チームに在籍しています。
レッジョ・エミリアを本場で学んだ教師
イタリア・レッジョエミリア市で現地の環境のなかからレッジョ・エミリア・アプローチを学んだ教師が在籍しています。
そのほかの研修を見る
虐待防止・身体拘束適正化
法定研修と訓練を年間計画に沿って実施しています。
感染症対策・BCP
感染症対策やBCPを研修と訓練で確認しています。
事故対応・心肺蘇生・AED・防災・防犯
事故対応や救命、防災・防犯の研修と訓練を実施しています。
倫理・法令遵守・人権・ハラスメント・個人情報
支援の安全と権利を守るための研修を定期的に行います。
児発管・強度行動障害支援者養成研修
役割に応じて、会社承認の専門研修を勤務時間内に受講できます。
外部療育セミナー・書籍等
会社が承認した研修や学びを費用面から支援します。
海外教育・スポーツ研修
役割や意欲に応じ、海外の教育・スポーツ現場を学んだ実績があります。
専門職による自主研修
専門職が自ら研修を企画し、知識を共有できる環境です。
会社が承認した研修や資格取得を、費用面から支援します。対象と条件は雇用主・求人ごとにご確認ください。
BENEFITS
制度と、働き方の実際。
働き方
- 2026年8月の正社員173名の残業実績は、1人当たり平均月1時間23分でした。
- 持ち帰り仕事はありません。
- 規程の範囲で副業が可能です。
休日
- 毎週2日の休みを確保し、休日出勤時は同じ週に振替休日を取得します。
休暇
- 有給休暇の取得実績があります。求人により時間単位の取得も可能です。
両立
- 産休・育休からの復帰、復帰後の時短勤務実績があります。
育成
- 入社時研修と先輩とのOJTで、経験に合わせて段階的に学べます。
- 会社が承認した研修や資格取得を費用面から支援します。
- 専門職が知識を共有し、現場発の研修を企画できる環境です。
- 学ぶ意欲や役割に応じて、海外の教育・スポーツ現場を学ぶ機会もあります。
キャリア
- 日々の相談に加え、必要な声を経営へ届けられる仕組みがあります。
選考
- 応募前の事業所見学が可能です。
- 重要なポジションでは、社長が直接お話を伺う場合があります。
手当
- 交通費を規定に基づき支給します。
会社全体の制度です。対象と条件は雇用主・求人ごとに異なります。
応募の前に、気になること。
Q.保育の経験がなくても応募できますか
A.必要資格・経験は求人ごとに異なります。この園の募集要項をご確認ください。保育の経験や資格が条件に合うか迷う場合は、採用相談でお聞かせください。
Q.応募前に見学はできますか
A.できます。フォームで「施設見学の申し込み」を選んでください。担当者から日程をご相談します。
Q.勤務時間や送迎の有無を確認したいです
A.個別の求人票に勤務条件・仕事内容を掲載しています。希望の時間帯や運転に関するご不安は、見学・採用相談でお聞かせください。
Q.見学・相談では何を聞けますか
A.仕事内容、支援の考え方、勤務条件、応募資格について確認できます。選考を希望する場合は、その後の進め方を担当者とご相談ください。